在金山区廊下镇的田野间，5位平均年龄28岁的返乡青年用有机生态农场书写创业故事。他们拍摄的农耕视频全网走红，不仅通过大额订单带动乡村产业振兴，更以创业带就业模式打造乡村振兴新样本。
就业是民生之本，一头连着千家万户，一头牵动企业运转。今年政府工作报告中提到，更大力度稳定和扩大就业。昨天举行的十四届全国人大三次会议记者会上，人力资源和社会保障部部长王晓萍这样概括今年的就业形势：稳定和扩大就业任务繁重、承压前行，就业形势总体稳定，并呈现向好态势。
压力与机遇并存。全国两会现场，代表、委员热议，既要企业“真金白银”支持就业，又要青年转变择业观、学习观，以技能“金钟罩”应对新挑战。
“真金白银”挖掘就业岗位
从“高质量就业”到“高质量充分就业”，再到今年提出的“更大力度稳定和扩大就业”，全国政协委员、民盟中央常委丁光宏清晰地观察到国家这两年对就业发生的细微用语变化。“这一变化与国家财政收入中的税收收入变化存在某种相关性。”在丁光宏看来，通过增加国内消费，实现税收增加，就业机会也会随之更多。“而这些消费不一定只是吃喝玩乐，可以是健康与教育的支出与投资，而健康和教育作为基础条件，将有助于求职者在就业市场更有竞争力。”
今年高校毕业生达到1222万人，比去年增加40多万人。王晓萍提到，我们会同有关部门出台《加力重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业岗位挖潜扩容支持重点群体就业创业实施方案》，围绕先进制造业、消费新热点、民生新需求、重大工程项目等领域行业，面向城乡基层、中小微企业等，加大就业岗位释放力度，分领域、分类别制定专门的方案。“企业特别是民营企业应当有更大作为。”丁光宏说。
“真金白银”的支持尤为重要。全国人大代表、58同城董事长兼CEO姚劲波认为，应当研究并出台针对吸纳应届毕业生就业的企业给予前两年减半征收社保，参保人员待遇仍按照全额缴纳的标准执行的政策。社保公积金费用约占企业用工成本的30%，减免有助于开放更多岗位，还可以优化企业的申请流程。
当吸纳应届生就业与企业切身利益紧密挂钩时，才能真正调动企业积极性。全国人大代表、德力西集团董事局主席胡成中认为，可以降低面向应届生的职业技能培训补贴发放门槛，只要应届生与企业签订一年以上劳动合同，试用期内经企业自主培训，以试用期合格转正为标志，即可给企业和员工发放培训补贴。
提高就业“战斗力”
全国政协十四届三次会议首场“委员通道”上，全国政协委员、南方科技大学副校长金李表示，到2050年，银发经济将至少提供一亿个就业岗位。前景广阔，但相关数据表明，现阶段我国养老护理人员潜在需求高达1000多万人，而目前相关从业者只有30余万人。“有活没人干，结构性矛盾仍存在。”全国人大代表、民盟上海市委专职副主委姚卓匀发现，技能人才供给不足已经成为产业升级的阻碍，尤其是“新职业”的诞生，培养难以跟上发展。她建议，学校要完成基础性、综合性强的能力培养，让继续教育进行实效性、针对性强的能力培训，落实终身职业技能培训，并出台技能和薪酬挂钩的政策。
这两天，关于“破除求职学历关”的讨论引爆社交平台。丁光宏表示，并非每一个岗位都要以“学历论英雄”，对企业而言更要看技能能否满足岗位需求。在他看来，在充分竞争的市场，职工对企业的重要性与劳动收入相关联。他认为，企业职工工资水平应当随市场行情而定，多劳者多得，技高者多得，能力强者多得，这样的就业市场才有活力。
就业市场是对青年的“全盘考量”，这需要他们既有技术又有素养。全国人大代表、全国人大教育科学文化卫生委员会委员陈众议呼吁：在各层级教育体系中加强文科建设，构建融宏大理想与家国情怀于无形、似盐入水般自然渗透的文科教育体系，筑牢以集体主义精神、身心健康素质及德才兼备要求为内核的育人机制。
从DeepSeek到Manus，人工智能的飞速发展，也带来了对于就业的担忧。面对这些未知，全国政协委员、同济大学党委书记方守恩提到，可以支持产教融合创新实验室牵头推动高校、科研机构与企业之间的产学研合作，探索有偿机制，促进企业先进制造设备和企业核心技术资源融入人才培养环节。
青年是最为宝贵的成长型财富与最具活力的战略资源。丁光宏认为，青年必须努力提高自身素养和技能，“必须认识到不仅仅是中国，放眼全世界，人类正处于经济和科技发展瞬息万变的新时代”。在他看来，在这个时代，青年需要保持对新生事物的敏锐感、好奇心和学习精神，培养自己的学习能力，只有将新知识、新技能、新方法、新观念创造性地运用到岗位上，才能在职场上立于不败之地。
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